근로자 햇살론 대출 잘 받는법 부결사유 건강보험

직장인들이 정부지원 정책자금 중 많이 이용하는 것이 바로 햇살론입니다. 저신용자나 소득이 낮은 분들이 쉽게 저금리로 이용할 수 있는 자금인데 의외로 부결된 경우가 많아 안타까울 때가 많습니다.

 

 

 

비교적 조건이 까다롭지 않고 정부에서 제시하는 조건도 갖추었는데 승인 거절이 되는 경우가 많은데 그럼 어떻게 하면 대출을 잘 받을 있으며 무엇 때문에 거절이 많이 되는지 원인을 알아보겠습니다.

 

 

 

근로자들이 신청 시 많은 도움이 되도록 확인하겠습니다.

 

 

1. 햇살론 개요

먼저 햇살론의 개요 대출조건붙터 간단하게 알아보고 시작하겠습니다.

이 상품은 연간 소득이 3,500만 원 또는 4,500만 원 이하의 근로자들이 받을 수 있는 조건으로 신용등급이 하위 20% 이하에 포함되어야 가능합니다.

즉 사회초년생들이나 저소득자 저신용자를 위한 정부지원정책 상품으로 많은 직장인이 이용하고 있습니다.

 

• 현재 기준으로 대출한도는 최대 2천만 원까지 가능하며 본인의 조건에 따라 달리 적용됩니다.
• 대출기간은 최대 5년 이내로 본인이 선택하여 지정할 수 있습니다.
• 금리는 11.5% 내외에서 결정되며 이자도 본인의 현재 조건에 따라 개인마다 달리적요됩니다.
• 신청은 서민금융진흥원에서 실시하는 것으로 이용을 하고 싶으시면 미리 고객센터에 문의하면 됩니다.

2. 현재 대출 분위기

정확한  집게는 없지만 2022년도 비교 올해 2023년도에 햇살론을 신청한 근로자들의 대출 거절이 절반이상 증가했다고 합니다. 정부에서 어려운 분들을 위해 마련한 상품이 왜이라 부결률이 높은지 이해가 되지 않은 부분이 많으실 것인데 답답한 생각이 들기도 할 것입니다.

 

 

 

일단 거절을 정부에서 하는 것은 아닌데 이상품의 시스템이 정부에서 기본 상품의 틀을 만들어 서민금융진흥원에서 주관하고 실제 집행이나 승인 여부는 시중은행에서 결정하는 구조입니다.

 

바로 이때 은행에서 거절을 하는데 은행에서 대출 심사의 권한이 있어 이 권한으로 조건을 까다롭게 적용하여 부결을 많이 시키고 있습니다. 즉 은행에서는 조금이라도 은행에서 부담 가능성이 있는 분들을 제외하는 분위기입니다.

 

3. 주요 부결 사유

개인마다 거절 사유가 많겠지만 그중에서도 많은 사유가 되는 사항을 알아보았습니다. 잘 확인하시고 참고하시어 본인이 신청 시 준비하는데 도움이 되시길 바랍니다.

 

1) 저신용자

참으로 어처구니가 없는 사유입니다. 이상품의 주요 목적 중 하나가 저신용자를 위한 상품인데 저신용자를 거절하는것은 앞뒤가 맞지 않은 이해할 수 없는 사유입니다.

 

 

 

2) 과다채무

신청자 본인이 채무가 과다하여 부결되는 경우도 엄청 많습니다.

문제는 위의 두 가지 저신용자와 과다채무자의 부결 기준이 확실하지 않다는 것입니다. 저신용자의 경우 하위 20% 이하가 가능하다고 했는데 문제는 10%나 5%에 있는 사람들이 부결되더라도 특별히 항의할 수가 없다는 것입니다. 즉 20% 이하에서 은행들의 자체기준에 따라 결정되는 경우가 많은 듯합니다.

 

또한 2번째 부결이 많은 사유인 과다채무도 특별한 기준이 없어 신청자들의 원성을 사고 있는데 얼마까지가 과다채무인지 구체적인 수치를 알 수 없고 은행에서도 알려주지 않는다고 합니다.

 

 

 

 

 

위의 2가지는 신청 시까지 전혀 알 수 없어 신청 후 부결될 때만 사유를 알 수 있는 사항은 미리 확실한 준비를 할 수 없는 것이 특징입니다.

 

3) 직장건강보험 납부확인서

의외로 이것 때문에 부결이 나는 경우가 많습니다. 저신용자와 과다채무와 달리 건강보험 납부확인서는  대출신청 전에도 확인이 가능한 것으로 반드시 확실히 확이하여 신청을 하시기 바랍니다.

 

이 서류의 제출목적은 본인의 연간 소득을 확인하기 위함입니다. 이것으로 연봉을 예상하여 대출금액을 결정하는 데 사용하기 때문인데 그럼 왜 이 서류 때문에 부결이 되는 경우가 있는지 확인하겠습니다.

 

• 재직경력을 따지는 경우가 많은데 이것을 건강보험납부로 확인하는 경우가 많은데 본인이 입사 3개월이나 6개월이 넘어 월급을 받았고 월급명세서에 실제로 건강보험료를 공제하였는데도 재직기간에서 부결될 수 있는데 이는 입사 이후 첫 달에 납부하지 않는 등 건강보험상의 재직은 실제 재직기간과 차이가 있습니다.
• 두 번째는 본인은 실제로 월급명세서에서 꼬박꼬박 건강보험을 납부했으나 회사에서 납부하지 않은 경우
• 납부는 모두 했으나 회사에서 밀린 후 일시납을 납부하는 경우도 일정기간 자격이 안됩니다.

위와 같은 경우로 햇살론 대출을 거부당하는 경우도 심심치 않게 발생하고 있으니 중소기업이나 소기업일수록 이러한 경우가 있을 수 있으니 대출신청 전 미리 확인가능하므로 꼭 확인서를 확인하시기 바랍니다.

 

또한 특이한 경우인데 소기업에서 사업자가 바뀌는 경우 본인은 계속 회사에 다니고 있지만 중간에 퇴사처리 후 재입사로 되는 경우도 있어 이러한 것도 건강득실확인서에서 확인이 가능합니다.

 

 

4. 기타

자금이 필요하면 조건이 가능한 범위 내에서는 정부지원 정책대출을 먼저 신청하시고 햇살론도 은행권에서 거절되더라도 저축은행등 제2금융권에도 동일한 상품이 있는데 승인가능성은 있으나 금리가 약간 높을 수도 있으니 본인이 잘 선택하시면 되겠습니다.

 

 

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